Teamentwicklung

Ziel: aus vielen Mitarbeitern ein Team formen, das
  • erfolgreiche Leistungen auch unter schwierigen Bedingungen erzielt,
  • deren Mitglieder sich verantwortlich fühlen für die Arbeit des Teams und die Probleme offen diskutieren.
Methode:
  • Themen bearbeiten, die aus der Diagnose abgeleitet sind.
  • Kreative Tools einsetzen: Lachen ist erlaubt!
  • Energie ins Team bringen: Erfolgsfaktoren fördern.
Fragen Sie uns und nehmen Sie Kontakt mit uns auf !